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“狼文化”其实是外部对华为编排讽刺:任正非说“狼和狈”结合是优质团队协作

2019-10-24

C114通信网  李明


  C114讯 10月24日消息(李明)关于华为的“狼文化”,此前业界探讨过很多,也有很多传闻。对于所谓“狼文化”,华为创始人、总裁任正非10月15日在深圳华为总部接受北欧媒体采访时道出了其中的奥秘。

  任正非解释称:“狼文化其实是外面给我们取的,我们自己没有说过!是当时外部的编排讽刺华为的,当时有些对华为是否定的,还有专家写文章说狼很残忍、吃别人的肉,华为那时还处于低潮阶段,社会对我们微辞很多,大家归纳出这个名词来就流传开了。”其来源是我根据“生物特性和团队奋斗精神”如何结合起来说的,我曾经在一篇文章上讲过狼的以下三大特性:

  第一,狼的嗅觉很敏感,很远的地方有肉,它都会跑过去,这是希望大家向狼学习,对市场机会和技术趋势具有“敏锐性”。

  第二,不会是一只狼去抢肉,而是一群狼去抢肉,这就要强调“团队精神”,不要总是一个人孤军奋斗。

  第三,狼的奋斗精神是不屈不挠的,抢不到肉还要抢,甚至有时“奋不顾身”,我们希望“团队作风”要向它学习。

  事实上,不只有狼,还有狈,而任老板所说的“狼狈”一词可不是负面的。“我们还有部分人不是'狼',要向'狈'学习。”任正非进一步解释道:“狈很聪明,但狈的前腿很短,后腿很长,没有独立作战能力,必须要和狼结合在一起,才有战斗力。进攻时它抱着狼的后腰,狼冲锋的时候,它看到方向错了,屁股一摆,狼就对准了方向。狼和狈结合起来,是一个优质的团队协作。”

  而在遭遇美国禁令、被列入实体清单之后,任正非认为:华为的奋斗精神反而进一步加强了,华为已经从惰怠开始逐渐走向坚强了。